HEGN OM FELLESSKAPET
Konflikt vil alltid være en del av livet i en organisasjon. Organisasjonen blir aldri rosa harmoni. Når går konflikt fra å være slikt vi lever greit med - til destruerende?

Det finnes ingen kokebok i å møte konflikt. I de mange konflikter jeg har jobbet med gjennom årene, har alle hatt sin egenart. Det er likevel noen knagger å holde fast i når man jobber med konflikter.

Det er aldri bare én historie om det som utspiller seg. I konfliktarbeid er dette viktig – vi leter ikke etter ”den egentlige sannheten” – det vil snarere øke konflikten, og kan skape utrygghet i miljøet. Konflikt er vitalt for utvikling, for en organisasjons evne til å puste.
Verdighet for alle – er fundamentet i etikken vi må ha med inn i konfliktarbeid. For det er verdigheten som er truet, i konflikt.